Será con goce de sueldo y para atender a los menores de 14 años ante el adelantamiento de las vacaciones. El plazo será de un mes y los interesados deberán presentar el certificado de nacimiento o de la tutela de los chicos.
Los empleados públicos bonaerenses con hijos menores de 14 años podrán gestionar una licencia especial con goce de sueldo para atender a sus hijos ante el adelantamiento de las vacaciones.
Según precisó una fuente de la Dirección provincial del Personal, si ambos padres son empleados de la Provincia, el permiso será otorgado sólo a uno de ellos.
La licencia por un mes podrá ser también solicitada por los padres o quienes acrediten la tutela o guarda de discapacitados de cualquier edad que concurran a establecimientos educativos dependientes de la Provincia.
Los empleados que pidan esta licencia deberán presentar, si es que no consta en su legajo, certificado de nacimiento del menor o el certificado de guarda o tutela y la certificación expedida por el establecimiento educativo al que concurre el niño o dicapacitado.
Esta licencia también alcanza a los agentes que integren el grupo de riesgo, como embarazadas, pacientes asmáticos o cardíacos y pacientes oncológicos.
www.telam.com.ar
