Pretenden que la pauta que se cierre en paritarias sea revisada en el segundo semestre. La inflación, en la mira.
La negociación salarial en la Provincia aún no comenzó, pero los gremios que agrupan a los trabajadores estatales ya tienen decidido ir a la paritaria con algunos planteos de fondo. Uno de ellos apunta a que la pauta salarial que se acuerde en las negociaciones que seguramente concluirán en los primeros días de marzo, pueda ser revisada en el segundo semestre del año si se disparan algunas variables, en particular la inflación.
El planteo está siendo impulsado por un grupo de sindicatos nucleados en la Fegeppba, aunque cuenta con el visto bueno de otras organizaciones. La idea gremial apunta a evitar la situación que se registró en 2011, cuando el gobierno de Daniel Scioli dio por concluida la negociación salarial con la pauta del 26% promedio de marzo y se negó, pese a los paros y las protestas, a reabrir la discusión en los últimos meses del año pasado.
Los gremios buscan no quedar prisioneros de un acuerdo anual sin cláusula de revisión que los ponga en riesgo de avalar un aumento salarial que con el correr de los meses pueda quedar desfasado por el incremento del costo de vida u otras variables. "No sólo es la inflación, también hay que tener en cuenta que muchos estatales van a tener que afrontar en los próximos meses la quita de subsidios y deberán pagar más por la luz o el gas", le dijo a este diario el secretario gremial de Fegeppba, Jorge Baldovino.
RETROACTIVIDAD
Otra de las cuestiones que buscarán los estatales es que la mejora que se acuerde rija desde el 1º de enero. En los últimos años, los acuerdos salariales se computaron a partir del 1º de marzo y se estima que la Provincia insistirá con esa posición, ya que le significa un "ahorro" de dos meses de aumento que también se verifica en la liquidación del aguinaldo del primer semestre.
"Este año no se pagaron sumas fijas como el año pasado en enero y febrero ni hubo retoque salarial luego de marzo", justificó Baldovino.
Por ahora, en Fegeppba no hablan de porcentajes. "Nos vamos a reunir para analizar el tema", dijo el dirigente, quien reclamó la "urgente" convocatoria a paritarias.
Un planteo similar realizó el titular de ATE, Oscar de Isasi. Tras expresar su preocupación por la falta de convocatoria oficial a paritarias, aseguró que el gobierno "pretende comunicarse con los trabajadores haciendo trascender sus posturas a través de los medios, pero no sentándose con ellos para discutir francamente".
Y en ese contexto, salió a rechazar el supuesto techo salarial del 18% que surgió en las últimas semanas. "Es insuficiente para los trabajadores estatales nacionales, provinciales y municipales. Cualquier negociación salarial debe contemplar la perdida inflacionaria del segundo semestre pasado, la inflación para este año y desarrollar un camino hacia la recuperación del poder adquisitivo, de la canasta básica", agregó.
ASIGNACIONES Y TOPES
En tanto, UPCN tampoco habla de porcentajes. "Queremos el 100% del máximo que se pueda obtener y sostener", sostuvo el secretario gremial Julio Sarragaicochea, porque, indicó "tampoco queremos volver a los patacones".
El dirigente señaló que, más allá del índice de aumento, "hay que discutir otros temas como los regímenes horarios o los adicionales, que son aspectos tan importantes como los índices porque representan diferencias monetarias para los trabajadores".
Por otra parte, Sarragaicochea puso en debate otras cuestiones como el Impuesto a las Ganancias o los topes que rigen para el pago de las asignaciones familiares. "Una cosa es un aumento con el actual mínimo no imponible y otra es si ese mínimo se modifica", sostuvo, para añadir que "habría que eliminar el pago de ese tributo por parte de los empleados, porque lo que se está haciendo es convertir un impuesto a la actividad lucrativa en un impuesto al trabajo".
De acuerdo a los datos elaborados por este gremio, si no se modifican los topes por cada 100 pesos de aumento 22 pesos quedarán para la Afip en el caso de los sueldos medios. Y tomando los ingresos más altos, la quita será de 30 pesos cada 100 de aumento.
Finalmente, Sarragaicochea reclamó que se elimine el tope para el pago de asignaciones familiares. "Con la aparición de la asignación universal por hijo, no se puede seguir con la quita a aquellos que ganan 5.200 pesos de sueldo en bruto, porque esto significa una medida discriminatoria".
En la Provincia, en tanto, aguardan el desenlace de la paritaria nacional docente para llamar a los gremios de ese sector y estatales. Es que el porcentaje que se acuerde en ese ámbito será considerado testigo para la negociación bonaerense.
TESTIGO
En la Provincia aguardan el desenlace de la paritaria nacional docente para llamar a los gremios de ese sector y estatales. Es que el porcentaje que se acuerde en ese ámbito será considerado testigo para la negociación bonaerense.
