El gobierno provincial volvió a negociar con los gremios docente por paritarias. En esta ocasión, se ofreció un aumento total del 30% para octubre y una cláusula de revisión para diciembre.

El adicional sería un 11% y una revisión a diciembre. Ese monto se sumará al 19% acumulado durante el año para llegar al 30% desde octubre.

Los aumentos fueron los siguientes: 5% desde en enero; 8% desde marzo; 10% desde mayo; 13% desde junio; 15% desde julio; 19% a partir de agosto (20,7% contemplando material didáctico) y 30% desde octubre (31,7% contemplando material didáctico).

De esta manera, según las fuentes, el salario inicial de un docente ingresante pasará de $12.500 a $16.460 (por un turno de 4 horas) registrando un aumento total del 31,7% y el salario promedio pasará de $24.659 a $32.372 acumulando un aumento del 30,3%.

A esto se le suma además el reconocimiento por presentismo que es de $6.000 anuales.

La reunión llegó dos días después del paro número 24 del último martes. Los cinco gremios -SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP- advirtieron que "profundizarán las medidas de fuerza" de no haber acuerdo.