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Regionales  Jueves 12 de septiembre de 2019 - 20:14 hs.                398
  Regionales   12.09.2019 - 20:14   
Seis municipios de la cuarta ya entregaron bonos a municipales y se espera que otros se sumen
Seis son los municipios de la cuarta secci贸n que otorgaron un bono, mientras que gran parte del resto se encuentran con negociaciones abiertas con los sindicatos.
Seis municipios de la cuarta ya entregaron bonos a municipales y se espera que otros se sumen

Los problemas econ贸micos que atraviesa el pa铆s, con una fuerte devaluaci贸n del peso, m谩s la creciente inflaci贸n, ha llevado a varios municipios a otorgar aumentos salariales o bonos extra a sus empleados municipales con el sueldo que cobran hoy.


Estas medidas se suman a las que tomaron el presidente Mauricio Macri, quien anunci贸 el pago de un bono de 5 mil pesos, y la gobernadora Mar铆a Eugenia Vidal, donde se debate la entrega de un bono que rondar铆a los tres mil pesos. 


En la cuarta secci贸n, ya son seis los municipios que otorgaron un bono, mientras que gran parte del resto de los municipios se encuentran con negociaciones abiertas con los sindicatos.


El Municipio de Carlos Casares confirm贸 en abril pasado un nuevo incremento a los sueldos de los trabajadores municipales que se reparti贸 en tres pagos y de forma acumulativa, que se sumaron al 27% acordado en la paritaria 2019.


Fueron de $500 en abril, monto que se mantuvo en mayo y junio, otro aumento de $500 en julio, que sigui贸 vigente en agosto y septiembre y un 煤ltimo aumento de $500 en octubre, extensibles a noviembre y diciembre, que da un acumulado de $1500, cifra que en enero se incorporar谩 al b谩sico.


En tanto, el intendente de General Viamonte, Franco Flexas, decidi贸 otorgarles un bono de 6 mil pesos para los trabajadores municipales con el Sindicato que los representa. Se pagar谩 en dos cuotas de $ 3.000 a fines de septiembre y octubre y 鈥渢iene el objetivo de acompa帽ar este momento dif铆cil鈥.


Por su parte, el jefe comunal de Florentino Ameghino, Calixto Tellechea, anunci贸 un paquete de medidas sociales, que incluyen un aumento salarial y bono para empleados municipales. Un incremento salarial del 7% en septiembre, logrando un aumento del 30.5% en lo que va de 2019; y la entrega de un bono de $5000 a pagar en dos cuotas: septiembre ($2000) y octubre ($3000).


El intendente de Lincoln, Salvador Serenal, puso en marcha una serie de medidas en beneficio de los empleados municipales d铆as despu茅s de el pico de la devaluaci贸n. As铆, a fines de agosto los empleados percibieron junto al sueldo un pago 煤nico de $3.500, en car谩cter de ayuda econ贸mica. Mientras que el aumento salarial del 10% que estaba previsto para el mes de septiembre pasar谩 a ser del 20% y alcanzar谩 tambi茅n a los jubilados de la Administraci贸n Municipal. Adem谩s, el presentismo se increment贸 en un 50%, pasando de 2.000 a 3.000 pesos.


A mediados de agosto pasado los empleados municipales de Leandro N. Alem recibieron el pago de una bonificaci贸n especial de $5.000, por fuera del acuerdo paritario. La medida, anunciada por el intendente Alberto Conocchiari, alcanz贸 tambi茅n a cooperativistas que brindan servicios, entre otros, al Municipio.


En Trenque Lauquen, municipio encabezado por su intendente Miguel Fern谩ndez, se acord贸 un aumento salarial para todos los empleados de 9,5 por ciento para el mes de septiembre y el pago de dos bonos extra, uno de 2.500 pesos a abonarse con el sueldo de agosto y otro de 1.500 pesos en octubre, lo que representa un incremento en la erogaci贸n mensual de la tesorer铆a de entre 8 y 9 millones de pesos y de unos 50 millones de pesos hasta fin de a帽o.


En Chacabuco, el intendente V铆ctor Aiola se encuentra en plena negociaci贸n con los representantes de ATE y del Sindicato de Trabajadores Municipales. En la 煤ltima reuni贸n que mantuvieron ambos mantuvieron sus condiciones y no se lleg贸 a ning煤n acuerdo.


A su vez, hay reclamos ya p煤blicos en Chivilcoy, donde los municipales solicitaron 鈥渦n bono de $ 5.000 tal cual se les va a otorgar a los empleados estatales a nivel nacional y sin discriminaci贸n de acuerdo al sueldo鈥; y en Jun铆n, donde el gremio plantea elevar un reclamo formal al intendente Pablo Petrecca. 







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