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Internacionales  Viernes 22 de mayo de 2020 - 15:34 hs.                359
  Internacionales   22.05.2020 - 15:34   
El teletrabajo 驴lleg贸 para quedarse?: c贸mo ser谩 el empleo post pandemia
El 63% de quienes trabajan desde sus casas a partir del aislamiento obligatorio dicen que desean seguir con esta modalidad cuando termine la cuarentena.
El teletrabajo 驴lleg贸 para quedarse?: c贸mo ser谩 el empleo post pandemia

La pandemia producto del coronavirus trajo un nuevo estilo de vida para toda la poblaci贸n mundial. Desde las formas de relacionarse entre las personas, los cuidados de higiene, el uso del tapabocas y hasta la manera en que se trabaja. En argentina, de los 11,7 millones de trabajadores registrados por la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) el 25%, 3 millones, realizan tareas que pueden hacerse desde el hogar y el 40% , 4,8 millones, no podr铆an hacer teletrabajo por la tarea que realizan.


Un 56% de las personas hab铆an usado esta modalidad antes de la cuarentena y el 44% lo hac铆a esporadicamente y m谩s de la mitad, el 63% de los trabajadores, desean seguir con la modalidad del teletrabajo.


Un informe de la periodista Carla Rebello en C5N expuso las ventajas y desventajas para empresas y trabajadores de hacer teletrabajo. Entre las primeras, las empresas se benefician con el un menor gasto operativo, hoy s贸lo gastan un 20% por d铆a de mantenimiento. Adem谩s, hay baja el ausentismo y una mayor capacidad de reclutar talentos ya que no exiten los l铆mites geogr谩ficos para el teletrabajo. Se suma la reducci贸n de la contaminaci贸n.


Los trabajadores encuentran como beneficios el ahorro de tiempo y flexibilidad de horarios, en la mayor铆a de los casos, una mejora la productividad y mayor conciliaci贸n entre la vida laboral y familiar.


En cuanto a las deventajas, las empresas padecen la reducci贸n de los aprendizajes a trav茅s de compa帽eros. 脡sto puede sustituir por formaci贸n y/o m谩s reuniones. Adem谩s deben realizar una inversi贸n en herramientas de comunicaci贸n e implementar en un plan de seguridad online.


Para los trabajadores, en cambio, puede resultar un problema la falta de contacto, el aislamiento, que no existe limite de horario y hay dificultad para desconectar del trabajo.Tambi茅n la dependencia de los dispositivos electr贸nicos y que tienen un mayor gasto dom茅stico de servicios (luz, agua, gas).


Adem谩s, seg煤n el informe s贸lo el 14% de los trabajadores que hacen teletrabajo se cambian como para ir a la oficina. El 68% se saca el pijama pero se pone algo comido y el 18% no se cambia.







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