El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo plan de retiro voluntario dirigido al personal de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), con el objetivo de reducir la planta de empleados bajo un esquema de acuerdo mutuo entre el organismo y los trabajadores.

La medida fue oficializada a través de la Resolución 68/2026, publicada en el Boletín Oficial, y se enmarca en el programa de modernización del Estado y de ajuste del gasto público.Fuentes oficiales señalan que el plan busca “optimizar recursos” y “hacer más eficiente la estructura administrativa”.

El nuevo esquema se denomina Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR) y se apoya en el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744). Este artículo establece la figura de la extinción del vínculo laboral por mutuo acuerdo, es decir, por la “voluntad concurrente” de ambas partes, lo que implica que no se trata de un despido unilateral sino de una desvinculación consensuada.

Si bien aún no se difundieron públicamente todos los detalles operativos, se espera que el plan contemple beneficios económicos especiales para aquellos trabajadores que acepten adherirse, como indemnizaciones mejoradas o regímenes de transición. En experiencias anteriores en otros organismos públicos, este tipo de retiros voluntarios incluyeron pagos extraordinarios, facilidades para acceder a la jubilación o extensión de la cobertura social por un período determinado.

En el caso de Anses, el RVR podría impactar en distintas áreas del organismo, tanto en la administración central como en sus delegaciones en el interior del país. Analistas del sector previsional advierten que será clave garantizar que la salida de personal no afecte la atención al público ni la tramitación de jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales, en un contexto en el que la demanda de servicios sigue siendo elevada.