A partir de agosto, el servicio doméstico recibirá  un incremento de 1,9%, a lo que se sumará una suma no remunerativa por única vez de $20.000 para los que prestan tareas de más de 16 horas semanales. 

Por otra parte, será de $11.500 si trabajan menos de 16 horas y más de 12 horas semanales, y $8000 para aquellos trabajadores que prestan tareas menos de 12 horas por semana.

En septiembre, en tanto, incorporarán un nuevo incremento de 1,8% sumado  al básico del 25% de la suma de agosto.

En octubre, el aumento será de 1,7% más la incorporación al básico del 50% de la suma de agosto y, en noviembre, habrá otro 1,6% sumado al básico del 25% de la suma de agosto. En diciembre, el incremento será de 1,6%.

Las trabajadoras de casas particulares registradas en la Argentina son 450.000, a datos de mayo pasado, según el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Sin embargo, en la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) estiman que hay 1,3 millones en la informalidad.

Para las tareas generales, la principal categoría, los mínimos legales obligatorios hasta julio pasado, eran de: hora con retiro ($3348); hora sin retiro ($3599), mes con retiro ($410.773) y mes sin retiro ($455.160).

Sin embargo, como se mencionó anteriormente, se trata de montos mínimos y no de precios de mercado. Según contaron en Upac, la hora sin retiro se paga actualmente en el mercado cerca de los $10.000, mientras que el salario promedio que paga una familia por mes roza los $600.000 o $700.000.

“El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, informa que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó una actualización de los salarios mínimos para las trabajadoras del sector que contempla incrementos entre agosto y diciembre de 2026 y una suma no remunerativa por única vez”, indicó en un comunicado Capital Humano luego de que LA NACION anticipara el cierre.

“El Ministerio de Capital Humano reafirma su compromiso con la negociación colectiva como herramienta central para la actualización de las condiciones laborales”, agregó el Ministerio luego.

Cómo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCA

La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental. Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar horas de trabajo ni modalidad.

Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:

Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.

Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.

La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.

Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.