El Gobierno bonaerense cerró un nuevo acuerdo paritario con los trabajadores de la administración pública comprendidos en la Ley 10.430.

La propuesta también fue presentada a los gremios docentes, que todavía deben comunicar su decisión.

Se alcanzó el  entendimiento salarial con los sindicatos UPCN, ATE y FEGEPPBA, luego de varias semanas de negociaciones.

El incremento acordado será del 6% y se aplicará en dos tramos.

Según el esquema anunciado, la primera suba será del 3% correspondiente a octubre, que se cobrará en noviembre, mientras que el segundo 3% corresponderá a noviembre y se percibirá en diciembre.

Además, las partes acordaron volver a reunirse durante diciembre para retomar las conversaciones salariales y evaluar la situación de los trabajadores provinciales.

La misma propuesta fue puesta a consideración del Frente de Unidad Docente Bonaerense, integrado por SUTEBA, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP. Los sindicatos deberán analizar la oferta antes de comunicar si aceptan o rechazan el incremento.

La negociación se desarrolló en un contexto de reclamos por la pérdida del poder adquisitivo y luego de varias semanas sin avances concretos en la discusión paritaria.

En paralelo, se prevé que durante la próxima semana se convoque a los representantes de los trabajadores judiciales y de la salud para avanzar en sus respectivas negociaciones.

Los efectivos de la Policía bonaerense, en tanto, no participan de estas paritarias sindicales y reciben sus actualizaciones salariales a través de decretos del Poder Ejecutivo.

El último acuerdo general con los estatales se había cerrado en julio, con una mejora acumulada del 7% sobre los haberes de junio, distribuida entre ese mes y agosto.

•La Provincia argumenta dificultades financieras

Desde el Ejecutivo bonaerense señalaron que la caída de la recaudación, la menor actividad económica y la reducción de las transferencias nacionales condicionan los recursos disponibles para afrontar los aumentos.

En ese escenario, el Gobierno provincial manifestó su intención de sostener el empleo público y mantener abiertos los canales de diálogo con los sectores gremiales que todavía deben resolver sus respectivas negociaciones.

La respuesta de los sindicatos docentes será uno de los próximos puntos clave para determinar cómo continúa la discusión salarial en la provincia de Buenos Aires.